…uogo, l'asserito licenziamento intimato ai danni del signor D. C. e, sostenendo, viceversa, le dimissioni volontarie del ricorrente, il quale, dopo aver ripetutamente minacciato e ingiuriato il propri…...
…1/03/2007. Il dirigente, a causa di sopravvenuti e gravi motivi di salute, decideva di dare le dimissioni. L'ex datore di lavoro aveva proposto al proprio dirigente di riprendere la collaborazione non…...
…a parte della società Edilizia LI. s.r.l. (come afferma il ricorrente) oppure se sono state le dimissioni rassegnate da parte del ricorrente (come afferma la società convenuta). A proposito dei criter…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Sulla base di tali argomentazioni si deve quindi ritenere che il ricorrente è …...
…e, dicembre 2014 e di gennaio 2015; di avere pertanto presentato in data 21/01/2015 le proprie dimissioni per giusta causa; di non avere ricevuto il pagamento del TFR; che in data 25/02/2015 la societ…...
…n flacone di sangue e aveva indicato come riceventi entrambe le gemelle. A seguito della delle dimissioni della gemella M. P. il servizio in questione aveva consegnato al reparto pediatria un flacone …...
…stata dalla parte convenuta). La ricorrente ha cessato il lavoro per dimissioni con decorrenza dal 2.12.2012 (lettera di dimissioni prodotta come doc. 4 di parte ricorrente). La stessa parte convenuta…...
…to di premi incentivanti. La parte ricorrente non ha dimostrato di essere stato costretto alle dimissioni in via anticipata. Il ricorrente infatti non si è dimesso per giusta causa né ha comunicato fo…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Sulla base di tali argomentazioni si deve quindi ritenere che la ricorrente è …...
…ei impugnato. La parte attrice ha prodotto (doc. 12) una dichiarazione da lei qualificata come dimissioni in bianco, che tuttavia non contiene elementi per ricondurla alla società convenuta. Pertanto …...